OBJETIVO
Determinar eI nivel de madurez de la gestión pública, identificando puntos fuertes y áreas de mejora acorde a los criterios del modelo ecuatoriano de calidad y excelencia y su
normativa vigente.
VIGENCIA
5 años
FAMILIA
Actividades Tipo Servicios
SECTOR
Administración Pública y Defensa
DIRIGIDO A:
- Administradores públicos
- Coordinadores, jefes y responsables de recursos humanos
- Gestores de calidad y sistemas de gestión
- Auditores de calidad
- Gestores administrativos y producción
- Lideres y supervisores, jefes y coordinadores, lideres y jefes de área, departamento.
REQUISITOS
- Nivel de Formación:
Título de tercer nivel reconocido por el ente rector. - Experiencia:
2 años en áreas de gestión estratégica, mejora continua; planificación o administración de procesos. - Capacitación:
– 8 horas en el Modelo Ecuatoriano de Calidad y Excelencia.
– 30 horas de capacitación en otros sistemas de gestión, normas de calidad o Gestión Pública.
CONOCIMIENTOS
- Modelo Ecuatoriano de Calidad y Excelencia
- Guía Metodológica de Aplicación del Modelo Ecuatoriano de Calidad y Excelencia.
- Gestión Pública (Plan Nacional de Desarrollo, LOTAIP, Código orgánico de planificación y finanzas públicas, LOSEP, Norma Técnica: GPR, Procesos, Servicios, Calidad y Gestión del Cambio).
- Gestión de calidad y mejora continua
EVALUACIÓN
TEÓRICO: Resolución de un banco de preguntas para determinar su conocimiento en el perfil.
Mínimo 70% de aprobación.
PRÁCTICO: Ejercicios prácticos para determinar que posee las competencias del perfil. 100% de aprobación.
PRÁCTICO: Ejercicios prácticos para determinar que posee las competencias del perfil. 100% de aprobación.
